法律咨询中心
 其它

AG8游戏平台丨注册

AG8游戏平台丨注册:国航客机引擎起火 结合乡镇企业发展情况,有些企业侧重于工业,给当地环境产生很大的负荷,其生产格局也比较混乱。有些乡镇企业规模不大,而且技术比较落后,生产分散,导致基础设施很难提高,出现了环境污染也很难治理,这些都对乡镇企业的升级改造产生不良影响,也对乡镇企业的建设与繁荣产生负面影响,因此,乡镇企业在布局调整中,要结合工业化进程,合理地对工业区和商业城镇进行划分,推动乡镇企业治理,改善工业布局。乡镇企业进一步提升自身的科学技术水平,推动生产力的进一步提升,同时提升自身的竞争实力与技术创新。乡镇企业从自身的生产技术入手,对自身和一些大型企业的技术进行对照,找出不足之处,从而可以实施科学的振兴措施,及时更新技术,提升自身的生产效率。通过技术创新,乡镇企业可以提升自身的产品质量,改善产品结构,实现产业结构升级。乡镇企业要对农民等问题充分重视,从而在农业产业化发展中做出突出贡献。乡镇企业的领导也要提升技术更新意识,才能促进企业进一步发展。 在对企业薪酬进行管理过程中一定要严格遵循多劳多得的原则,在对企业进行管理过程中一定要把企业自身经济利益放在首位,把企业员工自身利益放在第二位,只有员工勤奋、努力工作,企业才会取得更大的经济效益。企业与员工两者之间的关系可以比喻成小河与大河两种关系,只有大河里边的水充沛,小河才不会干涸。企业员工自身价值在企业人力资源薪酬管理中并没有得到充分体现,这样员工工作的积极性就会下降很多,与此同时也会对工作丧失热情,进而造成工作效率开始下降。因此,企业管理人员在制定薪酬机制时,一定要有明确的针对性,当企业员工工作态度认真、对企业做出特殊贡献时,在当月工资中就可以得到充分体现。在某种程度上不仅能够增加员工薪酬,从侧面还能够反映出来企业员工工作积极性的一面,当企业员工在某一各领域得到肯定之后,企业员工在工作中的自信心就会得到进一步增强,这样能够有助于企业健康、稳定发展。
问题状态:已过期
提问人:ask201……(北京-朝阳区)
提问时间:2019-09-21 05:46
已有9位律师回答了该问题
咨询专业律师

姚乐乐律师

内蒙古 包头

赖贺明律师

广东 东莞

天津东法律师

天津 河西区

单兴山律师

北京 海淀区


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
单兴山律师 
北京海淀区
已帮助 4232 人解决问题
电话咨询在线咨询
邓普云律师 
湖北武汉
已帮助 24554 人解决问题
电话咨询在线咨询
魏巍律师 
山东济南
已帮助 4450 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
?2004-2019 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: