法律咨询中心
 其它

时 时 彩 的 网 址 是 什 么

时 时 彩 的 网 址 是 什 么:章泽天辟谣成绩差 近几年,电力行业受多种因素的影响,企业盈利能力减弱,企业薪酬水平的增长受到了制约。随着社会的不断发展,各行各业的收入情况越来越公开及透明,员工常常将自己的薪酬水平与同行业、同地区、类似岗位的人员作比较,一旦发现自己薪酬水平低于市场平均水平,员工的不满情绪就会产生,思想就会动摇,甚至跳槽。企业内部员工的薪酬不完全由制度和岗位决定,虽然企业的核心岗位、关键岗位和普通岗位的薪酬有一定差距,但相同岗位的薪酬基本一致,则不能激励在相同岗位上能力略胜一筹的员工,造成薪酬激励和约束作用效果不佳。 
问题状态:已过期
提问人:ask201……(北京-朝阳区)
提问时间:2019-09-18 12:50
已有9位律师回答了该问题
咨询专业律师

姚乐乐律师

内蒙古 包头

赖贺明律师

广东 东莞

天津东法律师

天津 河西区

单兴山律师

北京 海淀区


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
单兴山律师 
北京海淀区
已帮助 4232 人解决问题
电话咨询在线咨询
邓普云律师 
湖北武汉
已帮助 24554 人解决问题
电话咨询在线咨询
魏巍律师 
山东济南
已帮助 4450 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
?2004-2019 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: