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2019-09-20 06:48 贵州-贵阳
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此外,在工程质量监督管理人员层面,不仅监督管理力度严重不足,而且人员素质和水平也亟待提高。目前,困扰水利工程质量监管的一大难题,则是监督管理人员的素质及能力问题。一些监理机构安排的监理人员不具备相应的职业资格,又数量较少,难以满足实际工程监理工作的需求。加之缺乏专业的教育培训,以及严格的奖惩考核机制,使得部分监理人员以及工程质量管理人员的质量控制意识薄弱,责任心较差,方法手段陈旧等,都制约着实际工作的有效开展。
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此外,在工程质量监督管理人员层面,不仅监督管理力度严重不足,而且人员素质和水平也亟待提高。目前,困扰水利工程质量监管的一大难题,则是监督管理人员的素质及能力问题。一些监理机构安排的监理人员不具备相应的职业资格,又数量较少,难以满足实际工程监理工作的需求。加之缺乏专业的教育培训,以及严格的奖惩考核机制,使得部分监理人员以及工程质量管理人员的质量控制意识薄弱,责任心较差,方法手段陈旧等,都制约着实际工作的有效开展。

此外,在工程质量监督管理人员层面,不仅监督管理力度严重不足,而且人员素质和水平也亟待提高。目前,困扰水利工程质量监管的一大难题,则是监督管理人员的素质及能力问题。一些监理机构安排的监理人员不具备相应的职业资格,又数量较少,难以满足实际工程监理工作的需求。加之缺乏专业的教育培训,以及严格的奖惩考核机制,使得部分监理人员以及工程质量管理人员的质量控制意识薄弱,责任心较差,方法手段陈旧等,都制约着实际工作的有效开展。
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